在談婦女事工的困境之前，我要先問：「姊妹們為什麼要來參加教會的婦女聚會？」
姊妹們的答案是──參加婦女聚會不只是在靈命上、知識上有所得，還可以交朋友，找到屬靈的代禱夥伴，情緒、心靈獲得支持與滿足；也可以在很多事情上交換意見，例如理家、理財、食物、烹飪、才藝、夫妻、婆媳、妯娌、親子教育、法律常識、社會關懷等，甚至也可以在生活小秘笈和購物上交換資訊，還有定期或不定期的旅遊活動，讓日子過得豐富，感覺生命更有意義，生活也更有趣。
靈命成長是聚會核心目的
大部分教會的婦女事工都是朝著上述這些功能在設計，然而，如果婦女事工產生困境無法推展，表面上是因為其豐富性與實用性的功效不彰，但其實是靈命沒有得著餵養。的確，安排聚會時間和內容並不容易，要考慮很多因素，大家也總有理由推拖，導致帶領者灰心喪志，聚會內容流於形式，濫竽充數。很多人認為主要原因還是與靈命和委身有關，所以，帶領者應先凝聚少數有心的屬靈同工，在靈性上站穩腳步，此外，設計聚會時，謹記我們並不是一般的社團或俱樂部，而是一個靈命成長團體，至於上述的種種功能，是附加價值。
當心優勢反成阻礙
女性堅韌、柔和又細心，加上善於關懷的母性特質，在教會服事上常常是滿有助人果效的，若加上不斷地學習與裝備，使境界寬廣，能夠和大環境配合，所表現的言行能顧全大局，避免落入小圈嚼舌，便能贏取外人的接納與認同。同時，服事者也應注意不要太過主觀自我，不強勢地提供意見多過於聆聽和同理心，不將接待服事變成貪圖小利，不要讓熱心協助變成叨唸或挑剔；而是應從情誼互動、生活見證出發，再帶入福音和靈命的增長。
普遍來講，在教會中的女性多數比自己的另一半熱心，若能發揮優勢，成效必然豐碩可期。若會長與同工熱心，自然會帶動姊妹也熱心參與服事，若是中會部長與同工熱心，帶動的範圍就會更廣。
體諒、鼓勵、找出路
另外，我們也要考慮到大環境的因素，例如：社會認知、傳統包袱和經濟考量。大部分的姊妹被期待應以家庭為主，要照顧兒女和父母，因而參與聚會服事成了兩難的抉擇；而職業婦女受制於工作上的要求，時間、體力也都有限；加上社會環境變遷快速，特殊族群的婦女愈來愈多，例如單親、失婚、高齡未婚等，找不到能夠歸屬的恰當團契，需要我們對這些姊妹多一點體諒和鼓勵，並且幫助她們找到適合的靈性上的夥伴，或是幫助她們以最少的時間獲取最大的餵養和成長，甚至可以請堅強的姊妹委身扶持軟弱者，必要時做一對一的關懷訪視與聖經伴讀，期許自己一如德雷莎修女：「這一生做不到什麼偉大的事情，我只能用偉大的愛做小事情。」
委身投入服事 能力不是問題
有原住民女傳道者說，整體來講，原住民人才較缺，中總會雖有舉辦各種人才訓練會，但是能去參加的人有限，雖明知服事上需加強裝備，但是有知識有能力的人在上班，不容易挪出時間去參加；而有時間去的人，吸收與學習則不一定有很好的效果。
但我認為這不單單是缺少人才的問題，因為平地教會也同樣有這種情形。儘管有很多很優秀的人才在教會服事，但也有很多人才被他們的專業綁住，我們鼓勵她們在社會上貢獻專長，也相信她們在職場上的服事同樣有上帝的美意；那些很投入教會服事的人，或許不是能力最好的人，卻是最委身的人，她們的服事反而更有功效，我們應當更加珍惜，更多地栽培。
用長遠眼光看待客家事工
以往教會比較被動，外人可能找不到管道進入教會，因此現在很多教會都從社區事工切入。客家的家族性比較強，傳統與文化的束縛也比較大，與他們做朋友容易，要帶入信仰則比較困難。
客家教會若以社區事工做為橋樑，幫助社區發展，會發現社區人士所展現的熱心與犧牲奉獻的精神，並不亞於、甚至勝過教會信徒，也能成為宣教的資源和後盾。當教會被他們肯定、接納之後，還是能夠結出福音的果子，即使不然，也可以把希望放在下一代，換句話說，先讓這一代認識教會、放下心防，也許目前仍受制於傳統，但福音的門已經開啟，他們對下一代會比較寬鬆，相信將來必能結出更多的果子。
婦女事工的方向
關於婦女事工的推動，有人為了避免引起衝突或紛爭，一方面維持既有的方式，另方面則嘗試開展新局，設法吸收、餵養不同的族群。不論教會型態如何，我相信只要願意讓主使用，以上帝話語的教導為基礎，必能合乎上帝的心意，設計出恰當又有益的事工。
我們要明辨大環境對婦女事工的阻力與助力，用心寶貝上帝的每一個女兒，顧及各種族群的婦女，無論是新婚的、單親的、失婚的、寡居的、特殊文化背景的、上班族、銀髮族、國際新娘、外籍勞工等，只要方向和目標明確、具體，經營例行聚會凝聚向心力，舉辦各種造就會帶來突破與創新。
此外，只要聚會內容涵蓋知性、感性和靈性，有內在醫治，也處理生命的問題，相信上班族的同工，也會儘量安排時間接受裝備與成長。如果帶領者胸懷更高的目標，具備歷史的宏觀、開放的普世觀，以及和大自然共存共榮的心態，那麼，參與者的生命與服事的境界，也會在不知不覺中逐漸被激發和提升。
感謝諸多牧長同工接受我的訪談，貢獻寶貴的經驗和意見，誠願我們的努力都能蒙主悅納，榮神益人。
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