感謝婦女事工部林霓玲牧師及同工們付出許多時間與精神，統籌規劃整個呈現的模式與內容，邀請各中會、各不同領域的婦女領袖參與，展現多樣性，顯示婦女人才濟濟，讓更多婦女有操練與成長的機會，也邀請男性參與，激勵對兩性平權更多的尊重與認同，這樣的用心，值得讚許。

        結構上是完整的，感恩、簡史、事工分享、外賓回應。呈現的技巧與方式，使用電腦Power Point、活動照片、詩歌穿插等等的安排，讓整個流程不單調乏味，也是很好的努力。整體說來，這段兩個多小時的呈現很好也很難為了所有參與者的付出與配合，每一件事工的完成，都是許多人的合作、搭配與貢獻。

        我想我們要去思考，看完這樣的呈現，我們期待看倌們看到什麼？感受到什麼？甚至會有什麼樣的回應？看了已經做過和正在做的事工與成果，滿足安慰自我陶醉於做得不錯，或是感受到還有增進對婦女的尊重與兩性平權的空間？感受到我們婦女不只是事奉上的婦女，更應是宣教的婦女？我們婦女有什麼明確的訴求？往後的事工需要男女兩性怎麼樣的配合？是否向外賓清楚說明了我們的訴求，好讓他們做出切題的回應？

        例如議長潘慶章牧師提出來的挑戰──台灣基督長老教會還沒有女性的總會議長。兩位致詞的外賓，紐西蘭長老教會與加拿大長老教會(第132屆)的議長，都是女性，也剛好都是第四位女性總會議長，加拿大的這位議長不是牧師，是長老，是第一位平信徒且是女性的議長。我們總會目前三位助理總幹事之中有原住民，但是沒有女性(之前曾有莊淑珍牧師，現在服事於牧會的禾場)；至今五位總幹事中已經有來自客家族群的羅榮光牧師，沒有女性。

        不要說是總會議長，十多年前第一位中會女性議長，彰化中會的潘美惠牧師至今，沒有第二人，今年星中與屏中的書記皆為女性，可望兩年後會再有兩位女性的中會議長。吳富雅牧師現任台南神學院教務主任，或可期待幾年後會有女性的院長。我提這些，不是要挑起政治權謀，誠如吳牧師在分享時所說，兩性平權事工分享，旨在回應上帝的呼召，是責任與事工的分擔，往年爭取五分之一的婦女保障條款，也不是弱勢者的強勢作為，是要激勵兩性彼此了解、欣賞與合作。

        只是，在男性為主的社會裡，女性得到的機會與操練相對太少，能力雖或不是問題，歷練卻不足以承擔重責大任，心理上也比較柔和順服、悲憫與包容，不敢也不想承受天降大任，這也正是我們需要調整之處；參與呈現的婦女多數甚優，但是有少數表達上導致節奏鬆散有待磨練，說話的力度與自信度、情緒性籠統的字彙、重複累贅的話語、組織的能力等，外賓的致詞也略顯冗長，我不是說男士們都表現得完美無瑕，很多操練與努力不夠的男性，也會有這些缺點，我是說，如果機會均等一些，女性的潛在能力會開發得更好，對男性、對世界會有更大的幫助，希望這一點也能被看見、被認同。