去年（2010）美濃教會的目標是：「建全團契功能落實社區關懷」，我們的達成率有九成；目前我們定期聚會的有：青少年團契（其中有許多是非信主的家庭）、聖歌隊、敬拜團、愛餐組、權能服事組(趕鬼及醫病釋放同工)、禱告會(約三十多人)、查經班，這是落實團契功能。目前社區工作有：得勝者事工、友善校園計劃、旗美高中團契、更生人家庭關懷，這是落實社區關懷。

　　在兄姐的努力之下，受洗進入教會的人數穩定成長中；當然一間教會的健康與否，並非以人數做為優先計算，人數的成長只是健康教會的附加價值，換句話說，健康成長的教會必定會帶出質與量的量的成長。我們追求的是一間讓人進入後，能夠得到牧養、安慰跟醫治的教會，也就是說我們要恢復教會應有的功能。我們深信當我們預備好要牧養五千人時，上帝才會將五千人放在我們教會中；我們要做的就是積極預備教會成長為廣大的草場，並使兄姐成為好牧人，得以牧養圈外的羊群。台灣基督長老教會並非「年長又老化」的教會，而是「成『長』又『老』練」的教會，是穩健積極、多元關懷、活力事奉的教會。總會推動新倍加一領一運動，我們也開始加強個人佈道及傳福音的訓練，透過每週主日講台，挑旺會友對於傳福音的熱情，並給予訓練；我們使用的策略有兩個：第一是組織系統化；第二是代禱及關懷。

       教會組織需要管理，而任何組織的存在都會有風險，管理就是為了要降低風險，而行政工作是為了要使管理更加流暢，好使組織可以平穩地前進。教會是非營利組織，同樣也需要管理、行政工作以及執行人員，目前由長執包辦這三項工作，透過系統化的管理，使教會為上帝產出最大利益。教會的最大利益就是滿足上帝的心意，而上帝最深的心意就是使萬民得救，因此福音事工是滿足上帝心意的唯一、也是最重要的事工，教會是被呼召參與在上帝拯救計劃之中，所以首要任務當然以福音為主；然而，要怎麼做？又該如何進行？我們有幾個步驟，首先就是訂定明確的計劃，並擁有清楚的異象。

從社區校園開始接觸青少年，再把青少年帶到上帝的面前

　　每一個團體都需要做年度計劃，計劃是為了要幫助我們成長，並且朝著正確的方向走。一個有計劃的人或是團體，能有效率、並且省時省力地創造最大的價值，計劃就是使我們能一步一步朝夢想前進。教會是信仰團體，教會能夠創造的最大價值是什麼？我想到這最大價值都感到不可思議，教會能創造新的世界！年度計劃就是使我們擴大上帝國度的版圖。去年我們的宣教策略及族群是針對青少年，因此我們有一系列的青少年事工，從社區開始，有南榮國中得勝者事工，也關心高美醫專的學生，及做旗美高中團契，而趁著暑假，針對社區青少年舉辦了暑期英文營。做了許多的事工，然而只有一個重點，就是把青少年帶到上帝的面前，因此我們開始後續的關心輔導。面對許多未信主的家庭，一開始與家長接觸是很困難的，但我們耐心地探訪，與他們建立關係，後來這些家長開始可以接受週六讓孩子來教會；經過長時間的準備之後，我們開始了美濃教會青少年團契。其實過去我們有青少年團契，但隨著時間的流逝，許多青少年長大了，有人出外工作，也有人出外讀書，有人嫁到外地去，就這樣教會聚會出現了斷層。青少年肩負傳承信仰的責任，如果沒有兒童跟青少年，教會將失去傳承的力量，因此今年青少年團契的主題即是傳承。傳承有兩大主題：第一是傳承信仰，我們在團契聚會中加入許多信仰的帶領，也引領許多青少年做了決志禱告；看到青少年認真地做決志禱告，令人非常感動。第二是傳承客家文化，我們的聚會盡量使用客語（雖然筆者的客語也很糟）；但我們努力地學習，將信仰與客家文化結合，使青少年產生自我身份高度的認同，以客家基督徒的身份為榮。

       有計劃就要落實去執行，在福音工作上執行力是關鍵！教會要先去了解所處社區的需求，因此在生活中就要大量地與社區中的居民接觸，這稱之為「需求調查」，然後根據社區需求去安排事工內容及方向，並且積極地與社區居民建立關係，之後透過各樣的節期舉辦活動，例如中秋節或聖誕節，邀請他們參與在教會的活動當中。

婦女傳福音的禾場是日常生活會接觸到的人

　　關於婦女在一領一新倍加運動中的角色與功能，婦女是本會從事福音工作最有力的同工，週間的探訪及活動都有婦女參與其中，這些婆婆媽媽們將信仰融入生活當中，將傳福音變成一種生活方式。她們傳福音的禾場是菜市場、公園、花店，凡是她們日常生活會接觸到的人，教會婦女都會努力地向他們傳福音，並且帶人來教會。教會內的姐妹都充滿傳福音的熱情與動力，她們不只是傳福音，還做跟進關懷的工作，每週我們至少有三天進行探訪跟關懷的工作，在家訪時同工都學會傾聽的技巧，讓受訪的兄姐能夠多談自己的事，畢竟傾聽是建立關係最快的方法。

婦女查經班讓慕道友的問題從聖經中得到解答

       我們也開始婦女查經班，讓新進的朋友能夠有系統地了解信仰，我們使用的教材是新眼光讀經，但是也會加入一些適合慕道友的資料，使聖經貼近她們的生活。查經時用討論分享的方式，使查經班活潑化；當然也有茶點，這些茶點都是與會的姐妹自己帶來的，使人可在輕鬆的氣氛之下討論聖經。在帶領婦女查經小組時也會使用會心團體的方式，就是無條件的接納，用讚美不批評的方式，使與會的姐妹們都能在查經班當中得到支持與建立。當她們自己在教會被關懷，且生活上的問題得到解決後，婦女們自然會帶朋友一起進入教會。此外，我們也會定期舉辦聚餐，並請她們邀請新朋友來，不只談信仰，也談生活跟家庭或親子溝通，當她們的問題在聖經當中得到解答後，她們就不會感到教會很陌生。

　　我認為傳道人的角色及工作，就是激勵教會的兄姐將福音帶入生活中，並且給予探訪及關懷的訓練；然而最重要的是傳道人本身要先成為一位積極探訪跟關懷的人，他/她的生活將會影響教會的兄姐，他們會跟著傳道人的腳步一起走。我想一領一的落實就是關懷跟接納，跟社區的人做朋友，用心傾聽他們的聲音，接納他們的問題，並且與他們一起成長，如此，任何人都會喜歡進入教會，來認識耶穌基督。