台灣基督長老教會成立「一領一新倍加高齡關懷事工小組」，專責規劃、宣導及推動教會高齡關懷事工，協助各中會／族群區會及教會，營造「高齡友善教會」，二年來結合中會、教會、醫院、社福機構的資源及事工經驗，鼓勵教會領受呼召、起身行動、用愛服事，讓教會成為社區的祝福，落實台灣基督長老教會信仰告白。2020年起高齡關懷事工重點將從「宣導推廣」進入「實作陪伴、專業培力與發展事工模組」，連結地方教會社區工作與宣教網絡，建構台灣基督長老教會的高齡事工特色與優勢；未來也能透過普世關係與網絡，與國際夥伴教會進行相關高齡關懷事工的交流合作。
事工計畫
一、推廣建置高齡關懷據點：
1.輔導建置「高齡友善教會」據點：結合總會所屬中會／族群區會、醫院、學校和社福機構的專業事工，連結政府及民間的長期照顧資源，透過專人輔導建置「高齡友善教會」據點，協助改善教會空間、裝備會友同工及推展高齡事工，讓教會成為社區好鄰舍，讓社區的長者在教會得到身心靈的牧養與關懷。
2.分區辦理「教會事工成果分享會」：結合中會／族群區會、醫院、學校和社福機構辦理成果分享會，透過高齡事工分享的過程，教會可回顧並整理事工記錄，彼此間交流事工經驗，不僅在互動中學習成長，也獲得自我肯定與增強動能。
3.採取「能力增長觀點」培力教會及長者：提醒教會將長者視為“共享權力”的夥伴，喚起長者的參與力和行動力，讓其發揮所長、所能，激勵長者關心及重視自身處境問題，並能討論突破困境的行動策略，最後達到自助、互助和助人的結果。
二、輔導培力專業：
1.建立「教會高齡事工輔導團隊」：邀請對教會及高齡事工擁有豐富經驗的學者專家組成輔導團隊，陪伴、輔導並培力教會同工，成為眾教會推動高齡事工有力的支持；以中會／族群區會或小區域為範圍，組織區域內的教會成立分享小組，經驗交流、互相討論及傳承經驗，彼此支援配搭及分享事工資源，作為教會彼此的支持與資源共享。
2.培力與訓練專業人力及種子教師：分區域辦理各項培力示範課程及種子老師訓練，增能也增強同工團隊的專業性；再結合中會／族群區會延續示範課程，辦理同工在職增能培訓課程，協助教會運用多元課程的方式，如繪本、桌遊、戲劇、園藝、肌力訓練、健康促進…等，除幫助長者身體健康，也能陪伴長者回顧、整理並記錄個人生命故事，經過統整進而看重自身生命價值，提升長者的自信與尊嚴，開創高齡新形象。
3.照服員／居服員培訓與認證課程：結合醫院、學校、社福機構等專業單位，辦理照服員／居服員培訓與認證課程，儲備教會專業照顧人力，因應未來更多的事工需求。
三、資源網絡平台：
1.建置、經營「高齡友善教會的照顧體系與平台」：彙整教會及公私部門資源與教會服務成果，建立事工模組及人力師資的資料庫，建置中會／族群區會、教會、醫院、學校和機構之高齡事工活動經驗分享交流平台，提供給教會參考使用。
2.建立「教會高齡服務事工模組與教材」：彙整教會各項高齡事工之服務經驗及成果資料，建立「教會高齡服務事工模組與教材」。
四、研發創新方案：
1.調查統計教會目前推動高齡事工服務的樣態：做為台灣基督長老教會高齡事工論述及研發之參考資料。
2.調查統計長者生活需求或高齡發展趨勢：供教會規劃相關服務方案之參考。
3.台灣基督長老教會高齡議題與展望學術研討會：連結台灣基督長老教會各教會之實務經驗、學校(包含神學院)、醫院、社福機構等單位，整理出台灣基督長老教會高齡事工的論述與經驗模組，供教會參考並作為國際夥伴教會相關高齡關懷事工的交流合作依據；進一步喚起社會大眾看見長者的生命經驗及價值，也對政府高齡政策發生及提出建議，實踐台灣老人之人權保障。
【註】本宗2020年「高齡關懷事工宣導說明會」經費補助辦法可至總會一領一網站下載。
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