職場常見的難題

 

我在輔導社青時最常見到的職場難題就是與上司的關係。當上司刁難時應該如何呢？曾經教會有一位社青的老闆是常常暴怒罵人的人，所以他去了三個月後就變資深員工，因為員工都被罵得走光光了！我便告訴這位社青要順服權柄：「在上有權柄的，人人當順服他；因為沒有權柄不是出於神的；凡掌權的都是神所命的。」經常面對老闆的怒罵也要順服，若是有同事在背後罵老闆，不要隨之起舞，而是要回應：「老闆有老闆的立場與難處。」我也教導她可行的做法。

 

一、確立自己的身分。我們在職場上的最優先身分是主的門徒，既然是主的門徒，我們應該以這個身分為優先，而不是以一個職員的身分為優先；既然如此，我們要用心工作，從心裡面做，這是根據心中的誠實，像是給主做的，不是給人做的，目的是要「左手做見證，右手傳福音」，這是門徒到哪裡都該做的。

 

二、主動為老闆禱告。如果老闆是難搞的人，更要為老闆禱告，取代抱怨與批評；他不認識神但是你認識神所以要為老闆禱告。曾經有一位慕道友也遇見很機車的老闆，我就跟她說，該為老闆禱告。她有禱告，兩週後我問她：

 

「老闆有改變嗎？」我問。

 

「沒有啊！老闆變本加厲，而且會給下面的員工『充空』（台語），老闆還是基督徒，我就是因為他不想受洗的。」她回答。

 

「妳如何禱告？」我接著問她。

 

「就這樣啊，有跟上帝說啊！」她說。

 

「妳相信妳的禱告上帝會改變嗎？」我問。

 

「怎麼可能！牧師你不要說笑了！」她回答。

 

「妳在禱告的時候要從心裡面『渴望』且『期待』他會改變才叫做信心的禱告。」於是我便帶著她禱告，並提醒她心中要相信主管會改變。過兩週後她訝異地跟我說，因為員工一一離職，此時老闆才意識到自己的危機，便開始改變，這位姊妹終於相信神是一位垂聽禱告的神，幾個月後也受洗成為中山教會的信徒，現在跟老闆的關係變得很好。

 

三、學習「向上管理」。就是要比老闆聰明、管理老闆。有位女信徒面對的問題是老闆總是罵她笨得像豬，我便教她，每一次做事之前都先問清楚老闆的期待，做完後也主動拿去問老闆：「這樣做可以嗎？還需要改嗎？」要主動去問老闆，很多老闆其實都會願意說的，因為他也希望你將事辦好，他才可以賺錢。

 

另外，我也鼓勵她主動跟老闆說出自己的感受：「老闆你常常罵我很笨，這樣使我的感受不好，如果你希望我做什麼改變，可以好好的跟我說就可以了！」要適時跟老闆表達感受。但是，若是真的是自己有錯，就必須改變自己的行為，並且可以真誠地請老闆指出自己錯誤之處，以便改進，照樣可以成為職場見證。雖然後來這位會友還是離開那間公司，但是她在那裡已做一段時間，老闆對她的態度改變甚大，現在也找到很好的工作。我們若願意照著聖經的教導去做，就會看見神的開路。

 

職場傳福音

另外，在職場就是要努力傳福音。因為現代人真的活得很辛苦，在人際之間鮮少有真誠的互動，加上自身生命的問題很多，因此急切的需要福音的拯救。我們的教會也愈來愈看見，很多職場的人都需要福音，開始鼓勵在職場設立小組。在同事之間當然要做好的見證，言行必須表裡如一，但是任何的福音行動，都離不開一個公式：「活出基督特質 靠近人 清楚地傳達＝最大的感染力」（《成為有感染力的基督徒》）。基督徒的特質，就是要有愛心並活出為人犧牲的決心，同時要認識福音的內容，將福音說清楚。至於靠近人，這是多數信徒比較不會、不敢的，可以使用兩種方式：在公司裡針對人的需要傳福音，或是在公司成立小組。

 

針對個人的傳福音，一定要針對個人的需要，這便是現在很多教會所使用的關係佈道法。針對職場的人的需要是什麼？婦女最好的方式便是「請客、一起看電影、慶生、幫忙教導養兒育女的需要」，尤其針對婦女的需要多半是婆媳問題、與主管的關係問題、教育子女的問題、夫婦之間的問題，在對方提出問題時，若是能夠適時地教導解決之道或是贈送書本再與之討論，便是針對問題提出解決之道，也可以藉機讓對方看見福音的能力，是可以解決對方正在面對的問題。若是許可，可以在自己的工作之處設立小組，這是一個更好的傳福音方式，因為有同一信仰的人一同同心更好。

 

我們教會有一對年輕夫婦，在忠孝東路開一間小公司，每個星期三的下午，他們放下一切，就在自己公司的會議室舉行佈道小組，邀約員工、客人或親人來參加小組，在小組中有破冰、讚美、佈道、代禱，因為這對夫婦都受過教會的雙翼門徒訓練，所以知道如何進行佈道。我自己則是每週三前往支援佈道。很奇妙地，當我們願意這樣做的時候，上帝就會開始做工。真如聖經上所說的：「你們往普天下去，傳福音給萬民聽。信而受洗的必然得救，不信的必被定罪。信的人必有神蹟隨著他們……。」傳揚福音若沒有上帝的幫助，其實很困難達成領人信主的目的。當這對年輕夫婦這樣做時，其中一個年輕人因為和父親已經幾年不說話（是一個天主教家庭），於是便開始為他們的父子關係禱告，同時也被鼓勵和父親恢復關係。一開始年輕人不願意為父親禱告，直說：「不可能、不需要、習慣了」，但大家還是每週為他與父親的關係禱告，並鼓勵他從削蘋果給父親吃開始，兩人關係開始解凍，接下來他也化解與母親的關係，甚至全家和好，年輕人開始每天做早餐給全家吃，真的經歷到因著福音帶來的祝福，何等的喜樂。教會這對夫婦對於傳福音的信心也被激勵起來。

 

福音多美妙

 

沒有傳過福音的人，絕對不知道基督徒擁有極大祝福人的能力，也不會體會到為什麼耶穌說一個人得救「在天上也要這樣為他歡喜」的喜悅程度。職場就是我們的禾場，就是神差遣我們前去的宣教區，我們就是被差派的門徒，一定會經歷主耶穌日日與我們同在，直到世界末了。