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| 出版品 > 新使者雜誌 > 第70期 媒體與信仰 |
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| 回應~「牧師受聘，全家受聘嗎？」---一位平信徒的看法 |
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作者/有心人
(長老教會信徒)
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連續兩期（No.68，No.69）談到這個主題，可見牧師家族對此有異見，覺得牧師家族並非如外人想像那般榮光，仍存有許多不為外人的辛酸。不過或許亦可聽聽一位門外人對此課題的看法。
首先由本宗教會的體制及牧師的聘書來看，確實找不到牧師家族的名字，且依法牧師係受中會派駐特定教會或機構的教誨長老，因此牧師是受派或受聘須先釐清，否則教會信徒會混淆，到底地方教會是完全接受中會所派類似傳道師或教會自由聘任。依個人所知，台灣基督長老教會應屬後盾，既然如此中會派駐的權責根據為何？相信當教會的成員越清楚教會牧師的身份、角色時，對牧師家族成員的服事生活是有幫助的。
※ 牧師的主人是上帝
牧師的職份是聖職，是召命，不是社會上一般的職業（牧師就任契約第一問），其主要工作乃上帝話語的僕人，所以牧師的主人是上帝，在教會負責牧養、裝備信徒成為宣教的使徒，如此的責任何等重大，牧師娘因與牧師結婚而來，因此牧師娘應是上帝特別揀選與恩典，在教會生活中與牧師同樣面對酸甜苦辣的滋味，這一點是牧師娘要學習的功課。正如同“當全國第一夫人”一樣，雖然位尊權貴，但有時就沒有小民的方便，有很多的顧慮、限制與無奈。
至於教會的服事生活很重要的兩根支柱就是同心與甘心，牧師在牧會上若得不到牧師家族的同心與甘心一起擺上，相信這樣的服事是孤單、辛苦的。正如同為人子女面對父母談孝順一樣，如果媳婦家人不願同心、甘心共同承擔侍候的工作，單靠個人的力量是有限的。所以談服事或許先由本身開始，再與別人配搭而成一股服事團隊，這樣的服事將是甘甜又有果效。
※ 酬價是屬天的福份
文中提及牧師娘是有職無給的人，個人認為既然牧師是上帝的僕人，那真正的酬價應是屬天的福份，至於地上的錢銀應是因福音而維生罷了。當然在聘任初時能注意物價指數、子女數、牧師娘的服事，而在謝禮加予斟酌，使牧師的服事安心，牧師娘的服事甜心，那將更好。其實我很喜歡教會稱牧師的人事費為謝禮（不是薪資），既是謝禮，則是謝之以禮，受之以謝，夠用亦可知足。
若以現行教會收支科目視之，傳教者除謝禮外，還有研究費、交通費、獎慰金、退休福利基金、子女教育補助費、勞健保費、宿舍....等，應不亞於一般上班族，且這些支出的經濟來源大部份均由會友奉獻，所以當傳教者思考生活費用時，或許也想想教會會友的經濟生活水平，這樣互相擔代思考，相信傳教者與教會的互動關係將更美好。
閱聞也提到而時感受的禮遇或特權，卻因年紀增長反覺得是一種莫名的壓力。於此或許可分二個層面思考，當別人的關心遠超過自己的承受時，牧師、牧師娘如何幫助小孩面對大家的關懷，使小小的心靈不致受到創傷，而且鼓勵小孩在面對高標準、高期待的壓力下，將壓下來的力量如何提升為助力，使小孩的成長是健康、快樂的。
最後，想談談如何做個快樂的牧師家族：
※ 如何做個快樂的牧師家族
（一） 俗諺：「人生如戲，戲如人生」，每個人一生經歷許多不同的角色，如何扮演好每個角色？必須不斷學習，也經過學習來提升角色的能力，也對自己更有自信，來影響所接觸的人。
（二） 如果牧師家族對牧會有困難，是否可請牧師考慮轉至機構任職，不過，這必須事先有規劃，才不致兩頭空。正如醫生可以選擇自己開業，在大醫院上班或從事研究，這樣牧師的家族，將擁有較彈性的生存空間，而免去會友過度關心的影響。
（三） 牧師家族對教會信徒如果覺得要求太苛、期待太高應可透過溝通共識、調適來表達，因為教會就是上帝的家，為了家的和諧與成長，我們每個人應以基督的心真誠相待，這樣才不愧是主內一家人。 |
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．回應~「牧師受聘，全家受聘嗎？」---一位平信徒的看法 (第 70 期)
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