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| 出版品 > 新使者雜誌 > 第112期 職場、道場、禾場 |
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 本期主題 |
| 基督徒的工作倫理：職場、道場、禾場 |
| 我最喜歡「謙、聰、勤、快、儉」的員工。我最不喜歡「傲、笨、懶、慢、貪」的員工。 |
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關鍵字： |
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作者/詹俊裕
(新光產物保險公司總經理)
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前言：
「人生在世，所為何事？」對於初入社會的基督徒來說，面對職場上的各項挑戰與誘惑，有時候是「忙、盲、茫」不知如何因應，「別人可以，為什麼基督徒不可以？」事實上，出了社會，每個人所面臨的環境、挑戰與誘惑都是一樣的；但是，你一定要記住，基督徒的責任是什麼？基督教的信仰架構是「信、望、愛」，最重要的使命就是主耶穌對我們所說的：「您們往普天下去，傳福音給萬民聽」，因此，職場就是我們的道場，更是我們傳福音的禾場。
每個人都想要成功，賺取財富、名利、地位，但是馬太六：33：「你們要先求他的國和他的義，這些東西都要加給你們了」。上帝的國和義是什麼？「天國有愛，因信稱義」，在職場上，你是否有愛心？在工作上你是否表現你的義（正正當當的行為），那麼，財富、名利、地位，再加上平安、喜樂都要加給您了。
* 做個有價值的員工才會成功
2009年1月13日下午，我接受非凡商業台「理財保險大家談」之座談訪問，主持人黃秀玲教授針對目前經濟不景氣情況下，上班族應該如何因應提出幾個問題，我的回答如下：
一、您最喜歡的員工？我最喜歡「謙、聰、勤、快、儉」的員工。
二、您最不喜歡的員工？我最不喜歡「傲、笨、懶、慢、貪」的員工。
三、如果您想挖角，您會找什麼樣的員工？對公司有「貢獻度」的員工，因此公司用人的政策是：有德有才，破格任用；有德無才，訓練來用；有才無德，小心使用(最好不用)；無德無才，永不錄用。
四、什麼樣的員工會被淘汰？工作不力、個性怪癖的員工，最主要是因為沒有被利用的價值。
五、如何才能成為職場上的常勝軍？個人以「多少成功學，成功學多少」與大家分享。
1.初入社會者要『多是少不』:多說「是」，少說「不」，
主動學習、主動的勇於任事，少計較、多學習，培養被利
用的價值。
2.初階主管要『多聽少說』：沒有當主管的經驗，最好別任
意下指令，應該要多看多聽其他主管怎麼做。
3.中階主管要『多你少我』：中階主管是上有老闆、下有部
屬，一定要培養容人的心胸，多為別人設想。
4.高階主管要『多新少舊』：環境快速變遷，過去的經驗已
無法因應當前的問題，因此，應有「創新」的能力，不要
老是提過去。
5.任何階段都要『多學少會』：不要自滿，須知「學無止
境」，何況，學問如此多，您能學多少，因此應以謙卑之
心多向他人請教，以免成為「井底之蛙」。
* 基督徒的使命
這些是一般人都必須做到的，但是，對基督徒來說還不夠，因為彌迦書六：8：「世人哪，耶和華已指示你何為善，他向你所要的是什麼呢？只要你行公義，好憐憫，存謙卑的心，與你的神同行。」傳道書三：12、13也告訴我們：『12 我知道世人，莫強如終身喜樂行善；13 並且人人喫喝，在他一切勞碌中享福，這也是神的恩賜。』在職場上如何修道（學習做人做事的道理），並在修道中將福音傳給別人，這是基督徒應有的責任。
我常與人分享說：「在信仰道路上，我們是依聽道、知道、行道、得道、再傳道而行。」上帝的道，我們一生都在學習，正如夏忠堅牧師所說，我們的一生必須有「敬拜、團契、事奉、成長、宣教」，如何做到？可以用傳道書三：12、13來說明：
1.終身—人的一生有多久？那是上帝的事，我們不必操心，
但是您必須自己照顧自己的身體，所謂「身體髮膚受之父
母不可毀傷」。
2.喜樂—保持心情愉快，正如箴言十七：22所說：「喜樂的
心，乃是良藥，憂傷的靈，使骨枯乾」，記住「感恩的心
是快樂的泉源」。
3.行善—我能為你做什麼？天下只有三件事：自己的事、別
人的事、上帝的事。身為基督徒，一定要打理好自己的
事，更要以愛心關心別人的事，但不要操心上帝的事。
4.人人吃喝—不吃不喝就會死，但是千萬不要「窮得只剩下
錢」，請看中國字的「富」 與「福」字：富：一口田
（有耕作就有得吃）再加上有「?」（房子）住，就是富有
之人。福：一口田再加上有「示」（神）同行，就是有福
之人。
5.勞碌—要活就要動，若不勤於做工，盡善職責，休想「天
下有白吃的午餐」，因此初入社會的新鮮人一定要「多讀
書、自求多福」，並善用抄襲（Copy）、操練
Exercise)、超越(Overpass)的「抄、操、超」原則，您
也可以成為公司的執行長（CEO:Chief Executive
fficer）。
6.享福—要享福，就必須有良好的人際關係，要有良好的人
際關係就必須常常想到「我能為您做什麼？」請記得「施
(give)比受(get)更為有福」的教訓。而人際關係要好，
一定要善用Forgive(原諒)及Forget(忘記)的秘訣，人與
人相處，多忘記別人的不好，並原諒別人的錯，您才會快
樂，才會有良好的人際關係。請記住「原諒別人就是釋放
自己」。
* 把握Team Work才能成功
最後，請記住，社會不是只有你一個人，公司、家庭、教會都是一群人，要將一群人的關係維繫好，靠的就是『愛』，唯有愛才有希『望』，也才有機會將上帝的福音（信仰）傳給他人。因此，在任何團體都必須重視「團隊運作」(team work)的順暢，而team work正好代表八個「成長、成熟、成功」的關鍵字，列於下與大家分享：
Target(設定目標)：做任何事都要有明確的目標，才不會「忙、盲、茫」。
Education(教育訓練)：要達到目標就必須做好相關教育訓練。
Action(採取行動)：有知識、有經驗，才會知道如何採取行動。
Measurement(評估績效)：行動後，須評估成敗得失，尋求改善，以精益求精。
Wisdom(足智多謀)：做事前要先用智慧、知識仔細規劃，以免徒勞無功。
Opportunity(把握機會)：善用各種機會，所謂「不是不會，是你沒有把握機會。」
Relationship(建立關係)：利用機會與人建立良好關係，所謂「有關係就沒有關係」。
Knowledge(專業知識)：與人有良好關係，你才有機會提供「專業知識」的服務。
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