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| 出版品 > 新使者雜誌 > 第112期 職場、道場、禾場 |
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 本期主題 |
| 認真工作，成為別人的祝福 |
| 對我而言，工作就是mission(使命)，不是成功就是成仁，因此要努力去完成工作的目標，過程受到任何挑戰或困難都要拼命去解決。 |
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關鍵字： |
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作者/王景春
(健鼎科技公司董事長
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工作就是mission(使命)
對我而言，工作就是mission(使命)，不是成功就是成仁，因此要努力去完成工作的目標，過程受到任何挑戰或困難都要拼命去解決。聖經中，保羅、摩西都曾勇敢的面對，上帝交付給他們的工作，至死方休。摩西經歷以色列百姓的背叛、拜金牛，仍然繼續的為以色列民向上帝求情、帶領以色列民向迦南地邁進；保羅向外邦人傳福音，傳到自已被抓進監獄，出獄後仍然以堅定信念繼續宣揚的工作。對基督徒而言，工作不應該只是為了賺錢，那是其中一個收獲，最重要的，是完成上帝對我們每個人的mission，如何在工作中，把生命的意義顯現出來。
我們要認真的、負責任的、努力的工作。上帝會通過工作的成果來賜福給人，但工作的過程、有時是無止盡的煎熬、壓力、汗水和淚水；但從中體會上帝的賜福和美意。大衛王得到上帝的揀選，但在成王的過程也歷經艱難，為了躲避掃羅王的殺害，逃到迦特王亞吉處，又怕引起迦特王的疑慮，在王面前假裝瘋癲，那種痛苦不是親身經歷是無法體會的。
事業成功需要人的努力，但是所有的成果仍然歸於耶和華的賞賜，因為若不出於神，若不是神的恩典，就沒有事能成就。尤其一個人歷經辛苦得到的成果，更能珍惜上帝的恩典，存敬畏神的心。
一個敬畏神的人，當他成功賺到錢的時候，應謹守本份，賺得的錢該給股東就要給股東，當公司賺的錢比較多時，該發給股東的就要發，切不可以為發的比銀行利息高就好，孰不知萬一虧本時，股東跟著血本無歸。因此你要與股東同享福同受苦，這是企業家倫理。
一個基督徒事業家的成功，要提醒自已，如同亞伯拉罕得到上帝的話語說：「你要成為眾人的祝福。」
成為眾人的祝福
祝福別人，有優先順序：
一、公司的股東。股東出資來支持事業，有福同享、同難同當；首先要把獲利公道的給與股東；回饋股東對事業體的支持。
二、公司的員工。員工和企業主一同打拚、貢獻精神體力智慧，公司業績有成長，獲利增加，應該成為員工的祝福。
三、妻子兒女家人。事業成功的過程，需要付出時間、精神，犧牲和家人相處、親子時間，所以事業成功了，應該和家人父母一同享受上帝的賜福。聖經節（傳9:9 ; 傳5:18）
四、身邊的親友。 路得記中，波阿斯對於路得—一個如同外藉新娘的女子，這樣的疼惜、照顧，他故意遺留麥穗給路得揀拾，最後甚至娶路得為妻，一個基督徒，只要有能力，都應該成為上帝賜福的管道，成為身邊的人的祝福。
五、不認識的人。幫助不認識的人。對於東方人來說，這是更高的境界了，因為東方人把認識的人、陌生人分得很清楚。
但是西方人的慈善事業，通常是對不認識的人所做。所以全球首富比爾．蓋茲，或是投資高手巴菲特，都已立下遺囑，將80%財產於身後捐出給慈善基金會，而服務的對象大都是不認識的人，甚至超越國家及種族；令人欽佩。馬太福音二十五：35-40 ：「凡為我的名，接待一個像這小孩子的，就是接待我。因為我餓了，你給我吃﹔我渴了，你給我喝﹔我作客旅，你留我住。我實在告訴你，這些事你既做在我這弟兄中一個最小的身上，就是做在我身上了。」就是這種精神，如果基督徒得到上帝的賜福很多、有能力，就應該這麼做。
我們的公司雖然不能和首富相比，但也希望盡力成為人們的祝福。我們成立健鼎關懷教育基金會，對清寒、優秀的國、高、大學生，按一定規則，頒發獎學金給他們；個人也應該對福音事工及需要的人給予幫助。
愛與公義
基督徒企業家要以何種態度來經營企業？對我而言，除了心中有愛，還要有公義。
沒有公義，就不是真正的愛；不能為了愛少數人，容忍他們而隨便，讓全公司的人哭。上帝要毀滅所多瑪、蛾摩拉城時，亞伯拉罕曾為兩城求情，亞伯拉罕從50個義人一直談判到10個義人，後來，耶和華上帝就轉頭走了，因為耶和華
是愛的上帝，也是公義的上帝。
我認為一個企業，獎賞和處罰都是需要，雖然對犯錯的員工處罰使他痛苦，但是還是必須做；犯錯的人也需要了解、學習及成長，如果不能接受教導，那就需要更進一步的處份。
美國三大車廠工會很強，不斷爭取加薪、保險金及退休金，高級管理者其薪資福利更是天文數字；在公司賺錢的時候不甚為過，但公司大虧時有誰願意吐出吃到嘴裡的肥肉呢？結果是全民買單，這樣是公義嗎？美國總統歐巴馬因而說：「希望這間公司倒閉。」AIG也是同樣情形，這也是不好的工作倫理。
基督徒的品格
以一個企業主來看，工作人員的品格第一，學識能力第二。一個基督徒品格應該是好的，但是那是指真正有信仰的基督徒。
謙虛吃苦的學習態度
一個謙虛的學習態度也很重要。現在的父母很疼愛孩子，凡事為他們設想、很捨不得讓小孩吃苦；造成許多像草苺一樣脆弱的年輕人。他們理想的工作是事少錢多離家近。沒有學習的動力、工作的熱情，表現懶散、不能要求，要求就走人。我認為這是台灣將來很大的危機。
這次金融海嘯，我們的企業也受到影響，但是我們還是盡量不裁員，我們希望盡力照顧努力工作的同仁。
羡慕王永慶、郭台銘嗎？
我們看到王永慶、郭台銘的成功，很羡慕，覺得他是上天的寵兒。但是我們是否看到他們的努力及煎熬。創業是很辛苦的、是風險很大的、身心壓力空前的。
記得剛開始前十個月，每個月賠錢數百萬，心想錢用完了怎麼辦？又如何向股東交待？向銀行的借款如何清償？人的盡頭就是上帝的起頭，只有回到上帝的面前迫切禱告，請求上帝開路，就這樣上帝憐憫，為公司開了一條路，愈虧愈少，然後是小賺，而後愈賺愈多，路終於走了出來。
創業13年來因著上帝的恩典，業績日漸成長，但是挑戰也很大，晚上常因壓力大而睡不著覺，只有禱告，盡自己的力量去做，其他的就交給上帝了。
創業前是上班族，生活較安定，創業以後心理上有深深的負擔，感覺更需要上帝的力量同在，靠著神所賜的智慧及聖靈的代領，經常的禱告，與主親近。所以都會參加教會的查經班，研讀聖經釋義及詮釋著作，並像牛一樣反覆咀嚼，得到屬靈的養份。
我也參加教會的建堂小組，希望和大家一同同工，把建堂的事工做好，成為子孫的祝福。雖然工作忙碌，但是週日一定放下工作，到教會參加主日禮拜，專心聆聽牧師的講道。
<未完待續……>
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