討論題綱：
1.你對你的主管、長輩做過最大膽的建言是什麼？
2.他／她對你的行動有什麼反應？你是被鼓勵還是受挫折？
3.如果再有這種情形，你會有不同的講話／行動方式嗎？
4.你對自己和對他／她有什麼期待？
代禱事項：
1.為國家政治人物間能謙卑相互對待代禱。
2.為工作場所的主管代禱，願他／她的心胸開闊，能傾聽許多意見。
3.為國與國之間的關係禱告，強國不壓迫弱小國，而是相互尊重平等對待。
祈禱文：
當我做建議者時，求主教我放下自己的追求與不安全感，傾聽主的聲音。教我分辨何為主要我去說的話、去做的事。當我做決策者時，求主提醒我尊重和謙卑，讓我看見上帝創造的豐富和人的渺小。在主裡禱告，阿們。
行動參考方案：
1.下一次有機會與主管討論工作時，先回顧自己上一次與他／她的對話，有沒有不愉快的壓抑？有沒有不能充分表達？如果存在，先思考你要講的話，做好要點筆記再去見他／她。
2.同事中有人因為「優秀」而被排擠嗎？你能做什麼改變這種組織文化嗎？（要知道這不會是只有這一週的行動，應該是長期的見證。）
3.在本週聚會中，與教會弟兄姊妹、團契契友分享上面兩個行動的心得。
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