■台灣是我第二個家　　
安，菲律賓籍。現年四十二歲，三十歲來台擔任家庭看護。本身是天主教徒，受雇主一家愛心相待，在台工作期間仍持守著信仰。

「哈囉，安！」

每次主日禮拜，總可以看見她攙扶著阿嬤一步步上樓作禮拜。阿嬤跟教會兄姊打招呼時，她站立一旁，露出緬靦的微笑，安安靜靜但散發著朝氣。她是安，來自菲律賓；略黑的臉龐鑲著晶亮的大眼睛。

身為家裡的長女，安自小照顧兩個弟弟、兩個妹妹，高中畢業後因家裡無法負擔學費，只好開始工作，也早早進入婚姻。婚後，安有了三個孩子，為了讓孩子能夠接受好的教育、將來有機會脫離貧困，她與先生商量，選擇到台灣工作。

這不是一個容易的決定，因為孩子還小，她說：「很捨不得，但是沒辦法，我要讓他們去讀書。」就這樣，安告別在菲律賓的親人來台工作。十多年下來，她每三年才回菲律賓一次，期間就只透過電話，與分隔兩地的親人互訴相思。

幾年前，在仲介安排下，安受雇到一個信仰基督教的家庭，照顧罹患肺癌的阿公。阿公、阿嬤把她當自己的女兒一般疼惜，邀請她跟他們同桌吃飯，像教導女兒般教導她，也不忘滿足她的需求跟喜好。阿公很了解安想改善菲律賓家人的生活，因此教她如何正確投資，還讓她預支一年薪水使在菲律賓的家人可以買地、建屋，設立了小小的農場；不僅幫助安的家人，這座農場還提供了不少工作機會給當地居民。

安的心願遂了，順利栽培自己的長子讀完大專護校。阿嬤則是常帶著她一起為了她遠在故鄉的孩子禱告，「阿嬤說，上帝保守兒子，我不用擔心。」由於阿公、阿嬤的疼愛，安在台灣過得很好。阿公、阿嬤的孩子也把安當作自家人，知道她喜歡吃麵包、喝珍奶，每回探望父母，總不忘帶上安愛吃的東西慰勞她。

儘管得到雇主一家人的疼愛，但安還是很擔心遠在菲律賓的家人，像是前陣子東南亞地震，她人在台灣無法知道家人的狀況，十分焦急，所幸後來得知家人無大礙，也透過網路與他們聯繫上，安終於放下心中大石。其實，為了讓安能放心在台灣工作，雇主家人常常開網路電話skype，讓安與家人視訊、對話，兩家人也在網路視訊中打破雇傭與雇主的關係，藉由彼此認識拉近距離。

信仰天主教的她，很高興自己能在基督教家庭中服務，每回跟著阿嬤來作禮拜，臉上總散發著幸福的微笑。儘管教會裡並沒有跟她說著相同語言的人，她也聽不太懂台上的講道與詩歌歌詞，但她喜歡到教會來，這裡讓她自在，兄姊們也對她很親切，還有人用蹩腳的英文跟她打招呼，久了，她也懂了一兩句台語「平安」、「呷飽沒」。

安的朋友們，跟她一樣照顧病弱的老人家，但是「她／他們的工作很多，沒有時間休假！」安憂慮地說，其實許多外籍看護都面臨同樣的問題，就是休假時間不足、雇主強加契約外的工作，但是他們為了家庭生計只好隱忍。在其他人苦於沒有休假時，安的雇主週日除了帶她去作禮拜之外，也會載她到火車站，讓她自行安排休假生活；若請她加班時，也會補發加班費。甚至家人計畫出遊時，也會邀安一起。但安覺得不需要休假，「因為阿公阿嬤把我當作最小的女兒，不覺得在工作，所以不用休假。」

感受到他們的關心，安在照顧老人家時，除了發揮自己所受過的訓練，還多了份愛，他們之間的關係，因為雙方都付出真誠的愛與關懷，彼此之間良善的循環，讓他們超越雇主與看護的關係，成為真正的家人。

阿嬤病重時，安擔心落淚、也隨侍在床。前一陣子，阿公、阿嬤相繼去世，安可能要到下一位雇主處服務了。接受採訪時，安說她夢到阿公阿嬤回到家中客廳，告訴她：「安，妳在這裡很好，不要怕。」讓安備感安慰。

在雇主一家人的接納、關懷下，台灣對安來說，已經像是自己第二個家，即使下一位雇主不一定能夠像他們一樣，但安知道不用怕，因為她在阿公、阿嬤那裡得到的愛，讓她有足夠的愛為新雇主付出。

■小常識：外傭合理的工作時數
依據就業服務法規定：外傭僅能依雇傭契約載明之工作內容從事勞務服務，因此外傭為他人工作或替雇主從事非家務的工作，均屬違法。外傭工作七天中有一天為休假日，而加班費是指：外傭放棄休假日，應雇主要求加班，雇主應額外負擔加班費；加班費為月薪除以三十，所得之即為一日之薪資。

文章及圖片來源：<台灣教會公報>第3035期