◆踏查西非女性領導者學院

走訪西非象牙海岸的可可園可以發現，對象牙海岸的女性勞動者來說，在可可園工作的機會並不多，通常女性都是協助先生務農、照顧孩子和打理家務，這意謂著象牙海岸的女性沒有太多精力和時間去做更多事情。

那如果是在公平貿易的系統中，女性勞動者能不能獲得有別於以往的機會？為了深入調查女性勞動者的處境，英國公平貿易協會（Fairtrade Foundation）影響評估部門（Impact Directorate）成員蜜雪兒‧基里安（Michelle Gillian）特別前往象牙海岸拜訪女性領導者學院（Women’s School of Leadership），了解這個專案是如何運作的，又為當地的女性勞動者帶來哪些機會與改變。

◆計畫如何運行？

象牙海岸這些未能獲得機會的女性代表的是龐大的潛在人力資源，為了讓這些女性務農者能獲得更高的收入，公平貿易組織與英國金巴斯集團（Copass Group）及英國合作社集團（Co-op）合作，一起創辦了女性領導者學院，協助當地婦女學習最新的務農技術，輔導她們建立專業技能與信心，讓她們有能力創業，參與社區發展規劃，並領導所屬的公平貿易認證可可合作社。
計畫於2017年5月開始，第一階段共有19位女性與三位男性參與。課程總計一年四個學期，參與者每週需接受三天的課程以及在地輔導計畫。課程的最終目標是輔導學生創業，讓學生能在課程中學得談判技巧、財務管理以及人權的知識。

◆改變的開始

基里安實際走訪學院時，參與計畫的學生告訴她，領導者課程確實改變了他們的生活。事實上，在基里安剛開始旁聽課程時，並沒有預想會在潮溼又悶熱的教室裡，看到學生有明顯的能量與熱情。然而，這群年齡介於20到50歲的學生，卻非常期待能分享自己的故事。

40歲且育有三子的可可農瑪德蓮（Madeline）分享，在參與課程後，她注意到自己更勇於在公開場合發言，也能在合作社的會議上表達提升女性權利的重要性。合作社在了解瑪德蓮的想法後，也安排了一個合作社的正式職位給她，讓瑪德蓮有機會回到社區推動女性權利提升。

文章來源：台灣教會公報第3652期

圖片來源：Serene 攝