在風氣相對保守的發展中國家，公平貿易透過制度以及資源投注，支持女性爭取權力、提升社會地位。在公平貿易支持下，發展中國家女性正一點一滴地在努力改變：擁有土地、經濟獨立，成為組織領導人，為家人與社區發展做出貢獻。

◆以制度終止歧視

公平貿易的核心宗旨是生產者的充權賦能，包括防止性別不平等的專門條款，禁止因性別、婚姻狀況產生歧視，禁止在招募員工時進行妊娠試驗，與涉及性恐嚇、辱罵及剝削等行為。女性透過民主決議過程表達意見，也是公平貿易的標準規範之一。

◆領導力養成

公平貿易性別政策認為，女性賦權及性別平等必須落實在各個層級。其中，西非象牙海岸的女性領導力學院特別值得一提。

可可是象牙海岸的大宗作物，當中68%生產勞動力來自女性，因此學習商業經營技巧對女性而言是十分有力的工具。領導力學院聚集了生產合作社的女性代表，進行財務、商業談判、決策等技能培訓。也同時指導男性，協助男性認識性別平權對於社區發展的意義與價值。

◆社區發展金投注女權計畫

尼加拉瓜PRODECOOP咖啡生產合作社讓性別正義成為改革的驅動力，性別政策中指明社區發展金投入性別計畫，培訓工作人員學習如何與女性農民合作共事，並維持40%的管理職位為女性配額。鼓勵工作及資源的平等分配，以及提升對女性權利的認知，也都是合作社性別政策的一環。

◆資源重新分配

女性在農業社會中的角色和重要性日益提升，但土地、資訊、信貸和技術支援等生產資源，皆掌控在男性手中。公平貿易幫助女農發聲、提出主張，逐漸鬆動資源分配型態。因而成就了印尼第一個全數由女性組成的咖啡生產合作社，克服土地所有權限制，讓女性在自己的土地上種自己的作物，獲得獨立的收入。

◆推倒性別分工高牆

即便兩性能共享收穫，但某些工作仍被視為男性專屬。透過女性職能培養，公平貿易改變刻板的性別分工。

Ronah女士接受了咖啡品管訓練後，改變了「咖啡是男人的事」的情況。巴布亞新幾內亞當地婦女會向她討教種植咖啡的知識技術，成為當地女性的榜樣。

而在公平貿易花卉合作社工作超過13年的Rosemary，則見證了婦女地位的改變。她說：「加入公平貿易之後改變了很多事，女人和男人現在擁有相同權利，包括正常工時、固定休假日以及明顯改善的安全規定。」

文章出處：<台灣教會公報>第3505期

圖片來源：Serene 攝